問答題

【簡答題】技能薪資體系設計的基本步驟是什么？

答案： 1）成立技能薪資計劃設計小組；
2）進行工作任務分析
3）評價工作任務，創(chuàng)建新的工作任務清單

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【簡答題】什么是技能薪資體系？它有何種優(yōu)點及缺點？

答案：技能薪資體系：是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關的技能、能力以及知識的深度和廣度支付基本薪酬的一種報酬制度。

【簡答題】要素計點法職位評價方案的設計步驟是什么？

答案：步驟一：選取通用報酬要素并加以定義。步驟二：對每一種報酬要素的各種不同程度、水平或層次加以區(qū)分和等級界定。
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