問答題

【簡答題】薪酬控制對于企業(yè)成本控制的意義是什么？其難點有哪些？

答案： 意義：薪酬控制的主要功能在于確保預(yù)訂標(biāo)準(zhǔn)的順利實現(xiàn)，保證管理人員對整個薪酬體系的切實監(jiān)控和預(yù)定薪酬管理目標(biāo)的順利實現(xiàn)。<...
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【簡答題】薪酬預(yù)算的兩種主要方法是什么？如何操作？
答案： 宏觀接近法，是指首先對公司的總體業(yè)績指標(biāo)做出預(yù)測，然后確定下來企業(yè)所能夠接受的新的薪酬總額，最后再按照一定的比例把它分配...
問答題

【簡答題】高層管理人員的薪酬管理需要重點關(guān)注哪幾個方面的問題？
答案： ①風(fēng)險程度，即績效薪酬方案希望高層管理人員能夠承擔(dān)多大風(fēng)險，二他們實際承擔(dān)怎樣的風(fēng)險。
②績效的衡量，即績效目...
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