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問答題

【簡答題】員工薪酬制度的基本形式及特點是什么？

答案： 1.績效薪酬制
績效薪酬制的主要特點是：員工的薪酬根據(jù)其近期勞動績效來決定，員工的薪酬隨勞動績效量的不同而變化...

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【簡答題】通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高，為什么？

答案：通常資歷高的員工比資歷低的員工的薪酬要高，主要的原因是要補償員工在學習時所耗費的時間、體能、金錢和機會，甚至是心理上的壓...

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【簡答題】員工福利與員工工資有什么異同？

答案：一般意義上講，人們常常把員工工資與員工薪酬看做是等價的，但實際上，二者是存在差異的。員工工資一般是貨幣形式或可以轉(zhuǎn)化為貨...

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