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答案：通常被稱為內(nèi)部公平性，是指薪酬結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)和工作之間的關(guān)系。換言之，它強(qiáng)調(diào)的是在一個(gè)組織內(nèi)部不同的工作之間、不同的技能...

答案：

是薪酬結(jié)構(gòu)管理中的一個(gè)重要因素，它通常代表該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場上的平均薪酬水平。