代表權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、維護權(quán)。
對下屬員工進行績效輔導與績效溝通,組織對下屬員工的績效考核,提出對員工的獎懲和績效提升建議等。
業(yè)績指標、行為指標、防范扣分指標。