多項選擇題

企業(yè)文化沖突是企業(yè)變革轉機的理由在于（）。

A.暴露出企業(yè)原有的觀念等與文化不相適應
B.表露出原有的觀念等與外部生存環(huán)境的矛盾
C.企業(yè)文化沖突推動了企業(yè)文化進步和企業(yè)變革
D.企業(yè)經濟效益下降

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多項選擇題

霍夫斯坦德把文化沖突歸結為（）等因素。

A.權力差距指數(shù)
B.個人主義還是集體主義
C.男子氣概與女性氣質社會的差異
D.不確定性回避的差異

多項選擇題

具備下列（）條件時，求助于外部人員來領導企業(yè)文化變革才是最可取的。

A.專業(yè)性強或高科技行業(yè)
B.具有本企業(yè)領導所沒有的才能或專業(yè)才能
C.原領導能力有限，導致企業(yè)陷入困境
D.企業(yè)資金雄厚