你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()等途徑來影響企業(yè)精神。

A.員工理念
B.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響
C.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
D.員工精神
E.員工理想

多項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

A.分析研究戰(zhàn)略性人力資源管理的區(qū)別
B.將企業(yè)經(jīng)營的長期性目標(biāo)作為人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)
C.集當(dāng)代多種學(xué)科、多種理論研究的最新成果于一身
D.人力資源管理部門的性質(zhì)和功能發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變
E.管理模式的轉(zhuǎn)變

企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻把握商機(jī)和關(guān)鍵性的資源是

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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()等途徑來影響企業(yè)精神。

戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()等途徑來影響企業(yè)精神。

戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析包括()。