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A.組織自然減員
B.組織業(yè)務拓展
C.人員配置不合理
D.新公司成立
E.工作性質的變化

A.向應聘者介紹企業(yè)的真實信息
B.利用廉價的“廣告”機會
C.與職業(yè)中介機構保持密切聯(lián)系
D.建立自己的人際關系網(wǎng)
E.營造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息