多項(xiàng)選擇題

使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

A.分析確定培訓(xùn)對(duì)象時(shí)應(yīng)有所選擇
B.要求受訓(xùn)者端正學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
C.通過(guò)自我學(xué)習(xí)提高一些基本技能
D.考核優(yōu)秀設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目，并與薪酬、晉升等掛鉤
E.培訓(xùn)實(shí)施前可將培訓(xùn)設(shè)計(jì)的一些資料印發(fā)給受訓(xùn)員工

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多項(xiàng)選擇題

許多企業(yè)的培訓(xùn)沒(méi)有效果的原因是()。

A.缺乏可應(yīng)用的工作環(huán)境
B.缺乏上級(jí)和同事的支持
C.學(xué)習(xí)的內(nèi)容無(wú)法進(jìn)行轉(zhuǎn)移
D.受訓(xùn)者改變工作行為的意圖不成功
E.管理者對(duì)下屬不了解

單項(xiàng)選擇題

受訓(xùn)者的特征不包括()。

A.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
B.培訓(xùn)要求
C.文化水平
D.基本技能

使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

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許多企業(yè)的培訓(xùn)沒(méi)有效果的原因是()。

受訓(xùn)者的特征不包括()。

使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

許多企業(yè)的培訓(xùn)沒(méi)有效果的原因是()。

受訓(xùn)者的特征不包括()。