多項選擇題

在使用心理測驗(yàn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時，可選擇的策略有（）

A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略

你可能感興趣的試題

多項選擇題

路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)行為主要包括（）

A．反饋型
B．指導(dǎo)型
C．支持型
D．參與型
E．成就導(dǎo)向型

多項選擇題

有領(lǐng)袖魅力的管理者的關(guān)鍵特征包括（）。

A.是變革的代言人
B.自信和遠(yuǎn)見
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對環(huán)境敏感
E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力