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勞動關(guān)系當(dāng)事人是否遵循法律規(guī)范和()是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因。
A.勞動關(guān)系
B.勞動合同
C.勞動法律
D.合同規(guī)范
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定。案情復(fù)雜確需延期的。經(jīng)濟定程序批準可適當(dāng)延期。但延期不得超過()日。
A.10
B.15
C.20
D.30
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勞動爭議的實質(zhì)是勞動關(guān)系()的利益差別而導(dǎo)致的利益沖突。
A.主體
B.客體
C.個體
D.集體
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