判斷題

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。

答案：錯誤

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用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同視為無效合同。

答案：正確

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的視為無效合同。

答案：正確