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薪酬預算的內(nèi)部環(huán)境主要包括()
A.法律、法規(guī)的限制
B.組織所在地的生活成本
C.組織現(xiàn)有的薪酬狀況
D.企業(yè)的人力資源政策
E.企業(yè)的人力資源狀況
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薪酬結構設計中最為關鍵是()
A.薪酬區(qū)間中值
B.薪酬變動范圍
C.薪酬變動比率
D.薪酬區(qū)間滲透度
E.薪酬區(qū)間比較比率
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多項選擇題
從調查的組織來看,正式調查包括()
A.商業(yè)性薪酬調查
B.專業(yè)性薪酬調查
C.政府薪酬調查
D.問卷調查
E.網(wǎng)絡調查
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