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績(jī)效管理是對(duì)()實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各要素的管理,將績(jī)效成績(jī)用于企業(yè)日常管理活動(dòng)中,以激勵(lì)員工業(yè)績(jī)持續(xù)改進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種管理活動(dòng)。
A.績(jī)效
B.目標(biāo)
C.計(jì)劃
D.業(yè)績(jī)
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單項(xiàng)選擇題
管理者與員工之間在責(zé)任目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程是下列哪一個(gè)?()
A.組織管理
B.員工管理
C.目標(biāo)管理
D.績(jī)效管理
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判斷題
柔性組織是指與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)條件相適應(yīng)的具有不斷適應(yīng)環(huán)境和自我調(diào)整能力的組織。
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