判斷題

補(bǔ)償性的工資差別，又稱(chēng)作技能性的工資差別。

答案：錯(cuò)誤

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效率工資理論認(rèn)為，生產(chǎn)率決定于工資率，工資提高將導(dǎo)致工人生產(chǎn)率的提高。

答案：正確

典型的雇主在估計(jì)最高和最低工資水平的范圍時(shí)，既存在著經(jīng)濟(jì)動(dòng)力的作用，也存在著非經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力，主要衡量因素包括與工資有關(guān)的勞動(dòng)力的質(zhì)量和數(shù)量方面（生產(chǎn)力）。

答案：錯(cuò)誤