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()是組織對于員工按照預(yù)期要求完成工作的依賴程度,強(qiáng)調(diào)職位上的人所承擔(dān)的職責(zé)的重要性。
A.責(zé)任
B.技能
C.努力
D.工作條件
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單項選擇題
在實際操作中,最常見的四個報酬要素是責(zé)任()努力以及工作條件及其相關(guān)子要素。
A.技能
B.環(huán)境
C.公平
D.經(jīng)驗
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