問答題

【案例分析題】某機關(guān)一名公務(wù)員在年度考核中被定為不稱職，該公務(wù)員認為機關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況，向其所在機關(guān)申請復(fù)核，一個月后該機關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定，該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴。公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核？

答案：

公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職不服的可以申請復(fù)核或者申訴。
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問答題

【案例分析題】A某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員，在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員進行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為七天。國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)有哪些？
答案：

國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機構(gòu)，各級黨校、行政學(xué)院、公務(wù)員培訓(xùn)中心、管理干部院校、培訓(xùn)基地都是專門負責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機構(gòu)。
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