單項(xiàng)選擇題

根據(jù)工作-家庭邊界理論，當(dāng)個(gè)體在家里辦公時(shí)，物理上的門和墻創(chuàng)造了他們的工作邊界。然而，因?yàn)樗麄兊募彝コ蓡T習(xí)慣頻繁地進(jìn)入和與他們交談，這就使邊界具有了（）

A、滲透性
B、靈活性
C、交換性
D、溝通性

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單項(xiàng)選擇題

工作壓力對工作——家庭沖突有顯著的預(yù)測作用，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作——家庭沖突的重要來源。盡管存在工作和家庭之間身體上的暫時(shí)分界，但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如，經(jīng)過一天糟糕工作的員工，可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。這是（）理論的觀點(diǎn)。

A、溢出理論
B、邊界理論
C、補(bǔ)償理論
D、交換理論

單項(xiàng)選擇題

一個(gè)公務(wù)員，他肩負(fù)著處理國家事務(wù)的自責(zé)；作為子女，他肩負(fù)著孝順父母的責(zé)任；作為家長，他肩負(fù)著照顧孩子的責(zé)任。這樣不可避免的就在時(shí)間和空間上產(chǎn)生了矛盾，這種沖突屬于（）

A、角色內(nèi)沖突
B、時(shí)間沖突
C、角色間沖突
D、空間沖突