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【簡答題】簡述波特和勞勒的期望模式的應用。
答案:
管理者在運用上述模式時,要做好以下幾項工作:(1)嘗試估計工作者的滿意水平。(2)從活動中比較不同的工作者的滿足水平。為...
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【簡答題】解釋波特——勞勒的激勵模式及應用。
答案:
(1)努力。是指個人所受到的激勵強度和所發(fā)揮出來的能力,它和弗羅姆模式中所使用的動機“激發(fā)力量”...
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【簡答題】如何對待和應用弗羅姆的期望理論?
答案:
期望理論對我們的啟示。期望理論給我們實施激勵提供了有益的啟示:
(1)管理者不要泛泛地抓一般的激勵措施,而應當...
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