首頁
網(wǎng)課
桌面端
搜標(biāo)題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
填空題
國際企業(yè)招聘人才的方法較常見的有測試方法和()。
答案:
面談方法
點擊查看答案
你可能感興趣的試題
填空題
國際企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)包括心理層次、制度層次、()。
答案:
行為層次
點擊查看答案
填空題
國際企業(yè)通過對外直接投資進(jìn)行擴(kuò)張的方式主要優(yōu)兩種,一是(),二是兼并合收購(或并購)。
答案:
采取新建的辦法
點擊查看答案
微信掃碼免費搜題