A.一個月 B.二個月 C.三個月 D.六個月
A.勞動合同約定試用期為二個月 B.為方便管理,服務(wù)中心收取小李押金1000元 C.參考市局所在地600元最低工資標準,試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補助費 D.勞動合同中未注明培訓(xùn)、補充保險和福利待遇事項
A.用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議 B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬 C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用 D.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬