A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價(jià)值評價(jià)，從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價(jià)值的過程 C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)
A.職業(yè)是指與職位職責(zé)對應(yīng)的工作權(quán)利 B.職位是對某人所從事的職責(zé)和任務(wù)的規(guī)定 C.職務(wù)是指在跨行業(yè)、跨部門基礎(chǔ)上的綜合層次的工作 D.任務(wù)由在職責(zé)的構(gòu)成及重要性方面都及其相似的取位構(gòu)成
A.高度靈活模式 B.投資模式 C.參與校式 D.工業(yè)模式
微信掃一掃關(guān)注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
