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單項(xiàng)選擇題

薪酬等級(jí)之間的差別，是指相臨兩個(gè)薪酬等級(jí)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度，簡(jiǎn)稱為（）

A.比率
B.概率
C.級(jí)差
D.權(quán)重

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單項(xiàng)選擇題

職務(wù)責(zé)權(quán)的大小、技術(shù)和訓(xùn)練程度、福利和保險(xiǎn)、用人合理程度、企業(yè)支付能力、薪酬制度，這些是影響薪酬水平高低的（）

A.社會(huì)因素
B.企業(yè)因素
C.個(gè)人因素
D.家庭因素

單項(xiàng)選擇題

將酒店原來(lái)較多的薪酬等級(jí)壓縮成管理、技術(shù)與服務(wù)等較少的幾個(gè)類(lèi)別，將同一類(lèi)別內(nèi)的薪酬級(jí)別范圍擴(kuò)大，而不同類(lèi)別內(nèi)的薪酬級(jí)別帶有部分交叉與重疊。從而形成一種新的薪酬管理制度及操作流程，這種薪酬制度是（）

A.模糊薪酬制
B.彈性薪酬制
C.結(jié)構(gòu)薪酬制
D.寬帶薪酬制

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