A.由工人自己挑選工作，自我訓(xùn)練 B.用經(jīng)驗(yàn)的方法確定工作定額 C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神 D.通過(guò)科學(xué)的方法挑選和訓(xùn)練工人 E.在工人與管理者之間進(jìn)行明確的分工
A.將人力作為資本來(lái)看待 B.短期導(dǎo)向，以行政事務(wù)性工作為主 C.把員工看作是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)手段與成本 D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 E.強(qiáng)調(diào)人力資源管理對(duì)組織戰(zhàn)略的重要意義
A.工作滿意度是單維的而不是多維的 B.良好的工作環(huán)境能夠提高員工的工作滿意度 C.可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來(lái)抵消其在另一個(gè)維度上的低滿意度 D.員工的人格特征會(huì)影響員工的工作滿意度 E.工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈"U"型關(guān)系
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