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我國旅行社對導游人員的管理主要是通過支付勞動報酬來實現(xiàn)。
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省部級以上單位組織的導游技能大賽獲得最佳名次的導游人員,報全國導游人員等級考核評定委員會批準后,可晉升一級導游人員等級,一人多次獲獎可多次晉升。
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導游人員義務區(qū)別于權利的最主要特征是導游人員義務的可能性和權利的必要性。
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