薪酬結(jié)構(gòu)線是工作等級對現(xiàn)有薪酬支付的數(shù)額的一個線形回歸。
典型事例法是對實際工作中具有代表性的工作者的工作行為進行描述，從而揭示工作的動態(tài)性的一種收集職務信息的方法。
彈性工作制在工作時間長度固定的前提下，靈活地選擇工作的具體時間方式。
