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工作要項
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一般是工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或雖然不很重要但卻是大量重復(fù)的活動。一個工作,其工作要項的選擇一般不超過4-8個,抓...
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質(zhì)量圈
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是雇員參與計劃的一種形式,雇員參與計劃的指導(dǎo)思想是,如果勞資雙方不再是兩個對立的實體,那么工人的工作會更有效。因為如果雇...
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360度績效評估
答案:
360度績效評估指對某位員工由上級、下屬、本人、同事、客戶(用戶、中間商、供應(yīng)商)分別進(jìn)行評估。
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