小趙是某電信公司的人力資源總監(jiān)，最近，他正在對(duì)公司的工資體系進(jìn)行審查和思考。在這一過程中，他想到了很多問題。
A.非競(jìng)爭(zhēng)性工資差別 B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別 C.自然性壟斷工資差別 D.非自然性壟斷工資差別
小王時(shí)一家私營企業(yè)的員工，他與公司簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)已履行了一年多。最近，小王感覺該公司的待遇不好，想解除勞動(dòng)合同，跳槽到其他公司工作。
A.公司招用小王時(shí)向職業(yè)介紹所支付的費(fèi)用 B.合同約定的違約金5000元 C.公司組織職工到黃山旅游，為小王向旅行社支付的費(fèi)用 D.公司送小王到某大學(xué)參加技術(shù)培訓(xùn)時(shí)雙方約定的違約費(fèi)用
A.在向公司口頭提出解除勞動(dòng)合同要求的30日后，到其他公司工作 B.隨時(shí)離開公司，到其他公司工作 C.向公司提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求 D.請(qǐng)求勞動(dòng)保障行政部門裁決
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