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            單項(xiàng)選擇題

            空想社會(huì)主義者羅伯特•歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是

            A.使用秒表對工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究 
            B.描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過 
            C.政變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率 
            D.用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息

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            • 單項(xiàng)選擇題

              根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

              A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀 
              B.社會(huì)人的人性觀和開放的環(huán)境觀 
              C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀 
              D.社會(huì)人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

            • 單項(xiàng)選擇題

              關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說法,錯(cuò)誤的是()。

              A.處于成長發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源 
              B人力資源如果長期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化 
              C.當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源 
              D.個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

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