A.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告須依循統(tǒng)一規(guī)定的格式 B.報(bào)告長(zhǎng)度與業(yè)務(wù)性質(zhì)有很大關(guān)系 C.審計(jì)工作底稿應(yīng)充分記錄和支持審計(jì)報(bào)告 D.應(yīng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)以滿(mǎn)足不同需要
A.組織結(jié)構(gòu) B.用人唯才的承諾 C.權(quán)利和責(zé)任的分配 D.人力資源政策和實(shí)務(wù)
A.高級(jí)管理層向雇員傳達(dá)清晰的信息 B.公司建立公開(kāi)的溝通渠道 C.若雇員上報(bào)錯(cuò)誤的信息要為此承擔(dān)責(zé)任 D.雇員應(yīng)當(dāng)遵循的政策及程序應(yīng)在公司內(nèi)從上至下傳達(dá)