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多項(xiàng)選擇題

工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的分析方法來(lái)確定()的過(guò)程.

A.工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)
B.工作所需知識(shí)技能
C.工作的內(nèi)外部聯(lián)系
D.工作滿意度
E.工作的社會(huì)和心理環(huán)境

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多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的說(shuō)法，正確的是()。
A.人力資源既具有生產(chǎn)性，又具有消費(fèi)性
B.消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性，社會(huì)才能獲益
C.消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件
D.生產(chǎn)性與消費(fèi)性相輔相成
E.消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展
多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人力資源管理、人事管理的說(shuō)法，正確的是()。
A.人事管理產(chǎn)生于20世紀(jì)初期
B.人力資源管理認(rèn)為勞動(dòng)者被動(dòng)適應(yīng)生產(chǎn)
C.人事管理職能具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性
D.人力資源管理將人看作是能夠通過(guò)有效管理和開(kāi)發(fā)而增值的資本
E.人事管理將人的勞動(dòng)看作是組織在生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本

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