應從最近一次獎金發(fā)放開始逐筆停發(fā),但每次停發(fā)的數額不得超過當次應發(fā)數額的50%。
警告,記過,記大過,撤職(或解聘),停(減)發(fā)獎金,解除勞動關系。
將應當退賠的財產折算成人民幣,按照有關規(guī)定從員工工資中扣除。