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A.使員工能夠勝任工作要求
B.提高組織和個人的績效
C.增強組織或個人的應變和適應能力
D.增強員工對組織的認同感和歸屬感
E.提高個人意識水平

A.工作評價主要是為了解決薪酬的內部公平性問題
B.作評價的主要目的是確定每個崗位的相對價值
C.為薪酬調查建立一套統(tǒng)一的職位評估標準。
D.工作評價是確定薪酬體系的基礎
F工作評價的目的是確定每個崗位的具體價值。