某民營(yíng)企業(yè)已成立10年，新招聘上任的人力資源部經(jīng)理王某發(fā)現(xiàn)原有的工作說明書已經(jīng)過時(shí)，企業(yè)很多工作已經(jīng)發(fā)生改變，目前企業(yè)的管理有點(diǎn)混亂，主要依靠主觀人治，缺乏制度約束。王某決定從工作分析入手開展工作。
A.制作各種具體應(yīng)用的文件 B.培訓(xùn)工作分析結(jié)構(gòu)的使用者 C.根據(jù)工作變化調(diào)整工作說明書 D.對(duì)于反饋意見只作解釋不予修改，確保制度權(quán)威性。
A.工作活動(dòng)信息 B.工作環(huán)境信息 C.各項(xiàng)工作的薪資水平 D.工作執(zhí)行人員的必備條件
A.問卷調(diào)青法 B.觀察法 C.工作實(shí)踐 D.工作日志法
微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
