A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方 B.負(fù)責(zé)完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo) C.維持并改進(jìn)員工隊伍的素質(zhì) D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應(yīng)的靈敏性和強(qiáng)有力的適應(yīng)性
A.人力資源管理服務(wù)外包 B.直線職能制的設(shè)置 C.人力資源部門與其他部門合并辦公 D.人力資源管理共享服務(wù)中心
A.物理環(huán)境與員工的工作效率關(guān)系較少 B.要找到一種最佳的工作方法，從而提高勞動生產(chǎn)效率 C.工人的情緒、動機(jī)、人際關(guān)系等與生產(chǎn)效率關(guān)系不大 D.發(fā)現(xiàn)及時提供業(yè)績的反饋信息，能夠促進(jìn)員工的工作活動
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