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培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。這類培訓與開發(fā)效果的評估指的是()
A.投資收益評估
B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
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在實際工作中,組織很少對其進行評估,因為很困難且昂貴。這類培訓與開發(fā)效果的評估是()
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B.反應評估
C.工作行為評估
D.結果評估
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下面不是培訓與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。
A.組織分析
B.市場分析
C.工作任務分析
D.人員分析
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