A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化 B.勞動條件的隨意化 C.勞動者保障的社會化 D.勞動執(zhí)法的合法化。
A.雙方當事人及其關(guān)系不同 B.勞動風險責任承擔不同 C.勞動主體的待遇不同 D.適用法律相同
A.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系 B.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生 C.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系 D.勞動關(guān)系在法律上的具有平等性,不具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性。