A.加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育 B.采取各種防誤措施,減少對(duì)人的依賴(lài)性 C.開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn),提高工人的技術(shù)水平和操作熟練程度 D.從行為科學(xué)的角度出發(fā),研究人的行為,運(yùn)用人機(jī)工程的成果避免差錯(cuò) E.總結(jié)經(jīng)驗(yàn),予以推廣
A.加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育 B.建立質(zhì)量責(zé)任制,使產(chǎn)品質(zhì)量具有可追查性 C.定期進(jìn)行質(zhì)量審核 D.組織勞動(dòng)競(jìng)賽,獎(jiǎng)勵(lì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的工人,懲罰生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的工人 E.合理分配工作
A.上層管理者要在思想上重視產(chǎn)品質(zhì)量,切實(shí)貫徹“質(zhì)量第一”的方針,提高質(zhì)量管理水平 B.有明確的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,擺脫“救火式”的工作方式 C.設(shè)立專(zhuān)職的質(zhì)量管理部門(mén),做到組織落實(shí) D.建立質(zhì)量責(zé)任制,明確職責(zé),充分發(fā)揮各部門(mén)執(zhí)行質(zhì)量職能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 E.定期進(jìn)行質(zhì)量審核