問答題

【簡答題】你們單位為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，專門對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但一次培訓(xùn)時，領(lǐng)導(dǎo)來視察發(fā)現(xiàn)很多人低頭玩手機，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你作為培訓(xùn)會負(fù)責(zé)人，你怎么處理？

答案：第一，接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，承認(rèn)自己的工作疏忽和不到位的地方。
第二，培訓(xùn)休息中，給大家再次強調(diào)培訓(xùn)中的紀(jì)律，杜絕會中...

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【簡答題】你們單位準(zhǔn)備到基層開展“下基層，送溫暖”活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你來負(fù)責(zé)此次活動，你怎么做？

答案：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖做好活動的方案，確定下基層，送溫暖的活動內(nèi)容，此次活動參與的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，活動的時間和所要取得...

【簡答題】某地舉辦大型招聘會，某些企業(yè)為了滿足當(dāng)?shù)卣畬τ谡衅笗藬?shù)的硬性要求，雇傭了一些人參加，招聘會看似熱鬧，實際簽約率很低，你怎么看？

答案：第一，不認(rèn)同這樣的做法。
第二，雖是無奈之舉，迫于政府的硬性要求，但這種行為，是欺上瞞下，不正之風(fēng)。
第...