2009年1月1日，某上市公司向100名高級(jí)管理人員每人授予10 000份股票期權(quán)，條件是自授予日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，允許以4元/股的價(jià)格行權(quán)。授予日公司股票價(jià)格為8元/股，預(yù)計(jì)3年后價(jià)格為12元/股，公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為9元/份。上述高級(jí)管理人員在第一年有10人離職，公司在2009年12月31日預(yù)計(jì)3年中離職人員的比例將達(dá)20%;第二年有4人離職，公司將離職比例修正為15%;第三年有6人離職。上述股份支付交易，公司在2011年利潤(rùn)表中應(yīng)確認(rèn)的相關(guān)費(fèi)用為萬(wàn)元。