A.將薪酬系統的有關組成部分與執(zhí)行力系統的激勵系統對接 B.根據執(zhí)行力系統的需要確定薪酬管理的重點 C.采取薪酬激勵措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力 D.分析問題相關人員及其薪酬分配制度等,找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問題的方法 E.解決相關薪酬分配問題,增強執(zhí)行力
A.積極性 B.可行性 C.主動性 D.靈活性 E.創(chuàng)造性
A.薪酬策略 B.薪酬制度 C.薪酬結構 D.薪酬水平 E.薪酬關系