你可能感興趣的試題

2013年1月1日,A企業(yè)向其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%。2013年12月31日,A公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了18%,同時(shí)有10名管理人員離開,A公司預(yù)計(jì)2014年將以同樣速度增長(zhǎng),因此預(yù)計(jì)2014年12月31日將可以行權(quán)。另外,預(yù)計(jì)第二年又將有8名管理人員離開。關(guān)于等待期的確定，下列說法中正確的是（）。

A.2013年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年
B.2013年12月31日應(yīng)將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年
C.此股票期權(quán)的等待期是1年
D.此股票期權(quán)的等待期是2年

單項(xiàng)選擇題

信達(dá)公司系上市公司，2013年1月1日，信達(dá)公司向本公司200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些員工需自2013年1月1日在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以10元每股購買本公司100股股票，從而獲益。信達(dá)公司預(yù)計(jì)每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為18元，2013年12月31日，每份期權(quán)公允價(jià)值為20元，2014年12月31日，每份期權(quán)公允價(jià)值22元。第一年有10名員工離開公司，預(yù)計(jì)3年中離開的員工比例將達(dá)到25%，第二年信達(dá)公司將預(yù)計(jì)的離職比例修正為30%。則2013年1月1日信達(dá)公司下列會(huì)計(jì)處理中，正確的是（）。

A.不做賬務(wù)處理
B.應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用
C.應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，同時(shí)計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益
D.應(yīng)按照2013年1月1日的公允價(jià)值確認(rèn)管理費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積

下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算股份支付工具是（）。

你可能感興趣的試題

下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算股份支付工具是（）。