多項(xiàng)選擇題

下列表述中，正確的有（）。

A.以股份支付形式進(jìn)行激勵或補(bǔ)償企業(yè)職工實(shí)質(zhì)上屬于職工薪酬
B.股份支付與應(yīng)付職工薪酬遵循不同的準(zhǔn)則規(guī)定
C.以權(quán)益結(jié)算的股份支付,等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負(fù)債表日應(yīng)確認(rèn)權(quán)益工具的公允價值變動
D.股份支付可以以權(quán)益結(jié)算

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多項(xiàng)選擇題

2013年1月1日，黃河公司授予本公司100名管理人員每人200份股份期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議約定：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤年增長率達(dá)到18%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長12%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長8%。管理人員即可以5元每股認(rèn)購本公司200股股票。每份期權(quán)在授予日的公允價值為15元。
第一年年末公司凈利潤增長率達(dá)到15%，同時有8名管理人員離開；黃河公司預(yù)計(jì)2014年將以同樣的速度增長，因此將第二年年末的可行權(quán)條件調(diào)整為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%，并預(yù)計(jì)2014年12月31日可行權(quán)。另外，黃河公司預(yù)計(jì)2014年12月31日又將有8名管理人員離開公司。
2014年12月31日，黃河公司的凈利潤僅增長11%，無法達(dá)到兩年公司凈利潤平均增長15%的水平，同時有5名管理人員離開公司。假設(shè)不考慮其他因素，下列關(guān)于黃河公司2014年12月31日的會計(jì)處理中，正確的有（）。

A.2014年12月31日的會計(jì)處理應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件
B.2014年12月31日達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，不需要對預(yù)計(jì)等待期進(jìn)行調(diào)整
C.2014年12月31日應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用的金額為135000元
D.2014年12月31日由于沒有達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，應(yīng)對未來實(shí)現(xiàn)凈利潤增長情況進(jìn)行預(yù)測，同時調(diào)整預(yù)計(jì)等待期
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