多項(xiàng)選擇題

明智地確定符合本組織特性的目標(biāo)組織文化應(yīng)該做好下列工作（）。

A.對(duì)本組織過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)
B.對(duì)本組織人員心理的調(diào)整
C.對(duì)本組織目前文化的確認(rèn)
D.對(duì)本組織英雄人物的表彰
E.對(duì)本組織未來(lái)文化的展望

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多項(xiàng)選擇題

通過(guò)比較分析可以測(cè)算出各類(lèi)人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預(yù)測(cè)數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負(fù)數(shù)，那么企業(yè)需要（）。

A.晉升員工
B.精簡(jiǎn)員工
C.招聘員工
D.調(diào)配員工
E.培訓(xùn)員工

多項(xiàng)選擇題

人力資源開(kāi)發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系包括（）。

A.提高人的才能是人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強(qiáng)人的活力是人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵
D.有才能而沒(méi)有活力，這種才能沒(méi)有意義
E.有了活力就會(huì)自我開(kāi)發(fā)潛力，提高才能

明智地確定符合本組織特性的目標(biāo)組織文化應(yīng)該做好下列工作（）。

你可能感興趣的試題

通過(guò)比較分析可以測(cè)算出各類(lèi)人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預(yù)測(cè)數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負(fù)數(shù)，那么企業(yè)需要（）。

人力資源開(kāi)發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系包括（）。

明智地確定符合本組織特性的目標(biāo)組織文化應(yīng)該做好下列工作（）。

通過(guò)比較分析可以測(cè)算出各類(lèi)人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預(yù)測(cè)數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負(fù)數(shù)，那么企業(yè)需要（）。

人力資源開(kāi)發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系包括（）。