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組織中人的行為動力主要有哪幾種類型()
A.物質(zhì)動力
B.精神動力
C.競爭動力
D.信息動力
E.管理動力
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與系統(tǒng)原理相對應(yīng)的整分合管理原則的主要涵義()
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與系統(tǒng)原理相對應(yīng)的管理原則是()
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績效評價原則
E.有效管理原則
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