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A公司為B公司的母公司，2013年1月1日，A公司向B公司的200名管理人員每人授予100份現金股票增值權，每份股票增值權在2013年1月1日的公允價值為15元。B公司管理人員需在該公司連續(xù)服務3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2017年12月31日前行使完畢。據估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下：
單位：元

第一年有20名管理人員離開B公司，B公司估計三年中還將有15名管理人員離開；第二年又有10名管理人員離開公司，公司估計還將有10名管理人員離開；第三年又有15名管理人員離開。第三年年末，未離開公司的管理人員全部行權。
要求：
（1）編制B公司個別財務報表關于上述股份支付的相關會計分錄；
（2）編制A公司個別財務報表關于上述股份支付的相關會計分錄；
（3）編制合并財務報表上關于上述股份支付的相關抵消分錄。
（答案中的金額單位用元表示）

計算分析題：
2012年1月1日，經股東大會批準，甲上市公司（以下簡稱甲公司）與其50名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級管理人員每人授予100萬份股票期權，行權條件為：第一年年末的企業(yè)凈利潤增長率達到20%；第二年年末的企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末的企業(yè)凈利潤三年平均增長10%；②符合行權條件后，每持有1股股票期權可以自2015年1月1日起1年內，可以以每股5元的價格購買甲公司1股普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。甲公司估計授予日每股股票期權的公允價值為15元。2012年至2015年，甲公司與股票期權有關的資料如下：
（1）2012年5月，甲公司自市場回購本公司股票5000萬股，共支付款項50000萬元，作為庫存股待行權時使用。
（2）2012年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為18%。該年年末，甲公司預計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預計2013年凈利潤將以同樣的速度增長，每股股票期權的公允價值為16元。
（3）2013年，甲公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為11%。該年年末，甲公司預計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到12.5%；每股股票期權的公允價值為18元。
（4）2014年，甲公司有1名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為15%。該年年末，每股股票期權的公允價值為20元。
（5）2015年3月，48名高級管理人員全部行權，甲公司共收到款項24000萬元，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求：
（1）編制甲公司回購本公司股票時的相關會計分錄。
（2）計算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應確認的費用，并編制相關會計分錄。
（3）編制甲公司高級管理人員行權時的相關會計分錄。
（答案中的金額單位用萬元表示）