A.目標(biāo)管理、參與管理 B.工作分析與再設(shè)計(jì) C.崗位評(píng)價(jià)與分級(jí) D.薪酬福利制度變革 E.工作條件和勞動(dòng)環(huán)境改善
A.作業(yè)操作的合理化 B.工作程序的科學(xué)化 C.制定工作標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間定額 D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資 E.加強(qiáng)研究勞動(dòng)效率問(wèn)題
A.構(gòu)建激勵(lì)性工資報(bào)酬制度 B.實(shí)行職能制或直線職能制 C.堅(jiān)持例外原則 D.進(jìn)行有效的監(jiān)督控制 E.勞資雙方建立融洽的協(xié)作關(guān)系