A.在中小型組織中,由于員工規(guī)模不大,培訓與開發(fā)工作通常是某個人力資源管理崗位的一項職責 B.在大型組織中,培訓與開發(fā)機構可以與人力資源部并列,是組織的一個獨立部門 C.在大型組織中,培訓與開發(fā)機構不可以隸屬于人力資源部門 D.培訓與開發(fā)隸屬于人力資源部,無法體現(xiàn)培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略位置 E.企業(yè)大學并不是獨立的培訓與開發(fā)機構
A.工作豐富化 B.工作擴大化 C.技能培訓 D.自主性工作團隊 E.工作生活質量
A.工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人” B.金錢是刺激人的唯一動力 C.企業(yè)中存在著非正式組織 D.新的領導能力在于提高工人的滿意度 E.要妥善地處理好人一一機矛盾