A.16 B.14 C.12 D.8
A.人力資源診斷是薪資制度建立的重要基礎(chǔ) B.通過工作評(píng)價(jià)得出任職者的真實(shí)薪資額 C.薪資結(jié)構(gòu)線可以顯示各職位相對(duì)價(jià)值和與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資間的關(guān)系 D.薪資分級(jí)是為了保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平性
A.績(jī)效監(jiān)控 B.績(jī)效評(píng)價(jià)面談 C.自我反饋 D.360度績(jī)效反饋