A.人力資源處于被利用、被改造的地位,服務(wù)于物質(zhì)資源
B.社會政治、經(jīng)濟(jì)和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同
C.受到有效激勵的人力資源能夠創(chuàng)造更大的價值
D.人力資源如果得不到使用和發(fā)揮,會導(dǎo)致人的積極性消退
E.人力資源的生產(chǎn)性必須小于消費(fèi)性,組織和社會才能獲益
A.預(yù)測變化的能力
B.尋求支持的能力
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
E.服務(wù)意識